VOS BÉNÉFICES EN TANT QUE PARTICIPANT DE L’ATELIER SYNTONIE

• Dissocier faux problèmes et incompréhensions culturelles de vos défis purement managériaux, en découvrant les subtilités du management franco-allemand
• Trouver des solutions concrètes à des blocages relationnels et opérationnels,
• Savoir comment prévenir de tels blocages ou prendre du recul avant de réagir
• Connaître les règles du jeu de la culture managériale allemande pour en tirer bénéfice
• Détecter vos perceptions trompeuses et conforter vos suppositions justifiées
• Créer un réseau de confrères « sparring partner » pour une « hot line » après l’atelier

➤ Gagner en efficacité : Eviter malentendus, erreurs d’interprétation, procès d’intention, faux débats et déclenchement de réactions parasites.

« …J’aimerais vous remercier une fois encore expressément et personnellement pour quelques jours les plus intéressants de ma vie. L’ambiance familiale et ouverte constituait une condition importante pour les processus de prise de conscience. Les nouveaux acquis objectifs et personnels vont me marquer bien au-delà de cet atelier. C’est pourquoi je vous remercie très sincèrement pour les expériences que j’ai pu faire avec vous et le groupe »

Dieter Grabenbauer, Executive Vice-President Sales LURGI AIR LIQUIDE

OBJECTIFS DE L’ATELIER SYNTONIE

1. Prendre conscience de l’origine des conflits et incompréhensions typiquement franco-allemands, notamment du piège relationnel basique franco-allemand
2. Révéler les perceptions et réactions parasites que l’on déclenche à son insu.
   La clé des malentendus franco-allemands les plus coûteux : un seul mot … un « faux-ami ».
3. Elaborer des solutions concrètes et s’entraîner avec un feed-back de confrères allemands

Et plus particulièrement :

• Connaître les motivations profondes pour argumenter sur la bonne longueur d’ondes : Pourquoi les attitudes et arguments qui mobilisent en France peuvent littéralement insécuriser un partenaire allemand ?
  Comment faire changer d’avis à l’allemande
  Négociation franco-allemande : quelles stratégies vous conseillent les participants allemands eux-mêmes ?
• Découvrir les subtilités du management franco-allemand : Gagner la confiance de collaborateurs, supérieurs hiérarchiques, partenaires et clients allemands.
  Décisions : Les incompréhensions liées aux notions hiérarchiques et aux processus décisionnels
  Délégation : pourquoi la délégation « à la française » ne fonctionne pas avec les Allemands ?
  Gestion de conflits : deux approches diamétralement opposées
• S’entraîner aux méthodes de travail à la franco-allemande :
  Gestion du temps : concilier l’organisation allemande et la flexibilité française. Les secrets de la synergie franco-allemande appliquée

Et en plus :

• Dans la vie privée : quelques conseils précieux pour que votre première invitation chez un hôte allemand ne soit pas la dernière…

➤ Donner à chaque participant l’espace de liberté pour découvrir les aspects du management franco-allemand qui lui seront les plus utiles

« Tous les jours je me félicite de ce que j’ai appris durant l’atelier syntonie »

Xavier DESJOBERT – Président Directeur Général 3 SUISSES

PUBLIC CONCERNÉ PAR L’ATELIER SYNTONIE

Dirigeants, cadres supérieurs français et allemands, expatriés et interfaces clé en contact avec des collègues, partenaires, supérieurs ou collaborateurs d’Outre-Rhin qui …

• sont confrontés à un projet stratégique avec l’Allemagne
• dirigent une équipe de culture d’Outre-Rhin (ou franco-allemande) et qui souhaitent optimiser leur manière de motiver, de déléguer et d’obtenir la légitimité et l’adhésion de leurs collaborateurs
• souhaitent (r-) établir une base de confiance avec leur homologue d’Outre-Rhin :
• Participation à l’atelier syntonie en tandem (binôme)
• s’expatrient dans l’autre pays ou se préparent à une nouvelle fonction, souhaitant s’intégrer plus rapidement et facilement dans leur nouvel environnement culturel
• éprouvent des difficultés lorsqu’ils travaillent avec des homologues d’Outre-Rhin / sur des projets communs.

➤ Pour tous ceux qui souhaitent comprendre les règles secrètes du management franco-allemand et acquérir les réflexes managériaux adéquats.

« Après 20 ans je connaissais le business franco-allemand par cœur comme une symphonie. L’atelier syntonie m’en a fait découvrir la partition ! »

Stéphane Chaniot, Directeur Commercial BMW France

ANIMATEURS : UN TANDEM FRANCO-ALLEMAND

• Pierre de Bartha, gérant associé de JPB, pionnier du management franco-allemand depuis 1984, en tandem avec un expert-coach de l’équipe de JPB.
  Leurs plus-values :
  – Large palette de meilleures pratiques managériales franco-allemandes
  – Rapidité à identifier précisément les causes profondes des dysfonctionnements business-culturels
• Le savoir-faire de JPB : une expertise unique de terrain de plus de 40 ans, acquise par l’accompagnement de plus de 20.000 dirigeants et cadres, dans près de 30 secteurs d’activité.

LANGUE

• Un minimum de maîtrise de la langue anglaise est souhaitable pour les échanges en tête à tête avec les participants d’Outre-Rhin.
• Les sessions plénières se déroulent en français et en allemand avec traduction simultanée

PÉDAGOGIE D’ANIMATION

• Création de l’espace permettant des échanges fructueux entre confrères sur les points clé des différences managériales & supervision de ces échanges
• Exposés interactifs avec illustrations visuelles
• Exercices pratiques de groupe, débriefés en fonction du quotidien managérial
• Etude et mise en situation de cas pratiques des participants
• avec coaching personnalisé et feed-back des confrères d’Outre-Rhin
• Transmission d’outils et de repères simples et pragmatiques

DATES, DURÉE ET LIEU DE L’ATELIER SYNTONIE

Prochaine session annuelle (54ème édition) : En cours de reporogrammation.

Session intensive du mercredi soir au samedi midi, soirées incluses (soit deux jours ouvrés seulement).
Au « Château de Sancy », à Sancy-les-Meaux, dans l’atmosphère chaleureuse des grandes demeures d’antan, dans un cadre calme et arboré, situé à 45 km à l’est de Paris.
➠ Lien vers Google Maps
Le nombre de places de cette manifestation annuelle étant limité, nous vous conseillons de réserver vos places le plus tôt possible !

« …Excellente organisation du stage, d’une grande richesse dans l’échange au sein du groupe et avec les animateurs. Conjugaison réussie de bonne humeur, enseignement et apprentissage ! Merci »

Bruno Vazzoler -Business Unit Director – Thales Communications Pforzheim

PRIX, OPTIONS ET RECOMMANDATIONS POUR L’ATELIER SYNTONIE

Participation à l’atelier : 2.900,- € H.T.*

• Avec 3 h de coaching d’approfondissement pour ancrer vos acquis dans l’opérationnel : 3.900,- € H.T.*
  – Une session de 3 heures de coaching (en région parisienne)
  ou :
  – 3 sessions de « sparring partner hot-line » d’1 heure env.
  Pour 1.000 € supplémentaires, au lieu de 1.400 €
• Avec votre homologue allemand « en tandem » :
  Pour être sensibilisé ensemble et expérimenter ensemble.
  De fréquents retours enthousiastes de participants montrent que, tout en se rapprochant, un tandem solutionne des difficultés pressantes.
  Nous consentons à 2 homologues inscrits : 10 % de réduction
• 2 ou 3 collaborateurs de la même culture : 10% de réduction

* La pension complète à régler sur place s’élève à 769,- € TTC.

« …Je voulais vous remercier après coup et vous féliciter encore une fois pour ce séminaire vraiment réussi et très révélateur. Rarement un séminaire m’a à ce point occupé l’esprit. Sans parler du coup de fatigue du samedi après-midi, une fois la pression retombée et la concentration relâchée et la nuit blanche passée à me remémorer ces moments si instructifs. Vous avez réussi à mettre l’accent sur les mécanismes et les comportements et ouvrir la porte de la « dimension beyond » … »

Philipp Troppmann – Business manager expatrié Air Liquide, Paris