Wenige Firmen kennen die Risiken deutsch-französischer Kooperationen.
Unsere Kunden wissen dagegen, wie man sie erfolgreich managt!
Die 5 unterschiedlichen Konstellationen deutsch-französischer Zusammenarbeit
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Unsere Expertise: Abbau von business-kulturellen und zwischenmenschlichen Störfaktoren in der deutsch-französischen Zusammenarbeit
DIE 5 UNTERSCHIEDLICHEN KONSTELLATIONEN DEUTSCH-FRANZÖSISCHER ZUSAMMENARBEIT UND IHRE TYPISCHEN FALLEN
Als Referenz im deutsch-französischen Management Kontext seit über 30 Jahren hat JPB zahlreiche kleine und große Unternehmen und Organisationen bei deutsch-französischen Kooperationen aller Art beraten.
ENTDECKEN SIE DIE DEUTSCH-FRANZÖSISCHEN BESONDERHEITEN, MIT DENEN SIE IM RAHMEN IHRES KOOPERATIONSPROJEKTS KONFRONTIERT SIND.
Seit 1984 hören wir in vergleichbaren Kooperationskonstellationen und Machtverhältnissen zwischen Deutschen und Franzosen immer wieder dieselben gegenseitigen Klagen!
Der große Vorteil dieser Konstante:
Für jede gegebene Konstellation der Zusammenarbeit gibt es besondere Beziehungsmechanismen, die es nachzuvollziehen gilt.
Entdecken Sie die typisch deutsch-französischen Fallen Ihrer Kooperations-Konstellation
Hier die 5 unterschiedlichen Konstellationen deutsch-französischer Zusammenarbeit mit ihren jeweiligen Chancen und Risiken:
JPB-COACHING – EINZIGARTIG AUF DEM MARKT
Dank seiner zahlreichen Einsätze in deutsch-französischen Projekten aller Art hat das JPB-Team für jede spezifische Kooperationskonstellation der deutsch-französischen Zusammenarbeit ein Benchmark für „Todsünden“ und Best Practices erarbeitet.
Die Coach-Experten von JPB sind somit in der Lage, Ursachen für Missverständnisse, Frustrationen und Blockaden in deutsch-französischen Teams und Organisationen sowie im Verhältnis zwischen deutschen Führungskräften und ihren französischen Counterparts schnell aufzudecken, gezielt aufzuarbeiten und zu lösen (bzw. ihnen vorzubeugen).
JPB – Keine graue Theorie oder Allgemeinplätze über stereotype Kulturunterschiede, sondern:
- Zugang zu einer umfangreichen Palette erprobter Lösungswege, die sich auf den geballten JPB-Erfahrungsschatz aus über 30 Branchen stützen,
- Bewährte Methodik zum Einordnen immer wiederkehrender Reaktionen und Verhaltensweisen, die die Besonderheiten Ihrer Unternehmenskultur über nationale business-kulturelle Standards hinaus verdeutlichen.
- Praxisnah und direkt umsetzbar für nachhaltige Effizienzgewinne!
UNSERE STÄRKEN:
- Einzigartiges geballtes Know-how im deutsch-französischen Management
- Pragmatische und nachhaltige Lösungswege, operativ und strategisch
- Expertise und Methodik seit 1984, weiterentwickelt und bewährt
- Zur Optimierung der Effizienz Ihrer deutsch-französischen Zusammenarbeit.
Bestimmt kennen Sie Kollegen, die mit deutsch-französischen Problemstellungen konfrontiert sind?
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Kontakt:
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